Asesorías

Objetivo

Analizar la compatibilidad entre un puesto de trabajo y una persona con discapacidad para
identificar requerimientos de apoyo y pertinencia de ajustes razonables

Objetivo

Estudiar puestos de trabajo y concluir compatibilidad con diferentes perfiles funcionales y posibles ajustes razonables

Objetivo

Analizar la presencia de barreras y facilitadores en el ambiente, para asegurar la plena inclusión de las personas con discapacidad

Objetivo

Analizar la presencia de barreras y facilitadores en los procesos internos, para asegurar la plena inclusión de las personas con discapacidad

Objetivo

Entregar asesoría y orientación personalizada respecto del proceso de diagnóstico en inclusión laboral dentro de la organización que debe ser realizado por el/la gestor/a de inclusión laboral

Objetivo

Entregar asesoría y acompañamiento personalizado al equipo encargado de construir la política de inclusión en la empresa