Analizar la compatibilidad entre un puesto de trabajo y una persona con discapacidad para
identificar requerimientos de apoyo y pertinencia de ajustes razonables
Estudiar puestos de trabajo y concluir compatibilidad con diferentes perfiles funcionales y posibles ajustes razonables
Analizar la presencia de barreras y facilitadores en el ambiente, para asegurar la plena inclusión de las personas con discapacidad
Analizar la presencia de barreras y facilitadores en los procesos internos, para asegurar la plena inclusión de las personas con discapacidad
Entregar asesoría y orientación personalizada respecto del proceso de diagnóstico en inclusión laboral dentro de la organización que debe ser realizado por el/la gestor/a de inclusión laboral
Entregar asesoría y acompañamiento personalizado al equipo encargado de construir la política de inclusión en la empresa
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El ingreso de denuncias a través del Canal de Denuncias implicará la aceptación por parte del denunciante de los siguientes términos y condiciones, los que deberán leerse atentamente, de modo que si no se ajustan a ellos, la denuncia podrá ser desestimada.
Ingresada la denuncia por medio del formulario que contiene esta página, ella será redireccionada automáticamente a la dirección de correo electrónico denuncias@avanzainclusion.cl
Se podrá rechazar, de plano o luego de concluida la respectiva investigación, aquellas denuncias que: