Acompañamiento en el diagnóstico de inclusión laboral

Objetivo

Entregar asesoría y orientación personalizada respecto del proceso de diagnóstico en inclusión laboral dentro de la organización que debe ser realizado por el/la gestor/a de inclusión laboral

Descripción

  • Contacto vía remota con el/la gestor/a de inclusión laboral a fin de levantar información relevante del proceso.
  • Orientación relativa al inicio del proceso de diagnóstico.
  • Acompañamiento en el proceso de diagnóstico, esto incluye sus etapas (levantamiento de información, sistematización, análisis de información, conclusiones y presentación de resultados), dimensiones y formas de recolección de la información.
  • Acompañamiento y asesoría en la sistematización de la información.
  • Orientación en la presentación del diagnóstico.

ENTREGABLES

  • Acta de reunión.
  • Documento con el diagnóstico de Inclusión Laboral

Duración

3 meses ** En caso de extensión de plazos por responsabilidad de la empresa, se realizará un cobro proporcional

PERFIL EJECUTOR

Profesional con experiencia en diversidad e inclusión y en el acompañamiento a organizaciones en el mismo ámbito.

Modalidad

Virtual

Valor

Sujeto a cotización

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