Capacitaciones

Actividades Dirigidas a Líderes de la Organización

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Actividades Dirigidas a Líderes de la Organización
Jornada vivencial de concientización
Concientizar a los líderes de la organización en torno a la diversidad e inclusión a través de actividades prácticas y experienciales entorno a la discapacidad. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad
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Actividades Dirigidas a Líderes de la Organización
Diálogos de concientización con líderes
Concientizar a líderes de las organizaciones respecto de la importancia de la inclusión y las repercusiones que tiene para el negocio. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad.

Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización

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Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización
Charla de concientización: Diversidad sexual y de género
Concientizar a los colaboradores de la organización en torno a la diversidad sexual y de género.
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Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización
Charla de concientización: Inclusión laboral de personas con discapacidad
Concientizar a los colaboradores de la organización en torno a la diversidad e inclusión y dificultades específicas de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad
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Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización
Charla de lenguaje inclusivo
Concientizar a los colaboradores de la organización en torno a la inclusión laboral de Personas migrantes, personas mayores, diversidad sexual y de género. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad.
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Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización
Charla de concientización: Inclusión laboral de grupos de especial protección
Concientizar a los colaboradores de la organización en torno a la inclusión laboral de Personas migrantes, personas mayores, diversidad sexual y de género. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad.
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Actividades Dirigidas a Colaboradores de la Organización
Charla de concientización: Inclusión laboral de personas en riesgo de exclusión social
Concientizar a los colaboradores de la organización en torno a la inclusión laboral de Personas en situación de calle, personas con consumo problemático de alcohol y drogas, personas que han cumplido condena. Es posible ajustar y enfocar contenidos a los objetivos organizacionales en inclusión y diversidad.

Cursos de Formación

a teorico sincronico
Cursos de Formación
Gestión en inclusión laboral de personas con discapacidad Opción A Teórico sincrónico
Desarrollar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones, según enfoque de derechos y normativa vigente. Permitirá interactuar con relatores y otros participantes, compartiendo experiencias y finalizando con trabajo práctico.
b practico sincronico
Cursos de Formación
Gestión en inclusión laboral de personas con discapacidad Opción B Práctico sincrónico
Desarrollar procesos de inclusión laboral de personas con discapacidad en organizaciones, según enfoque de derechos y normativa vigente. Los participantes podrán validar y poner en práctica su conocimiento antes de la acreditación.
05 formulación de proyectos
Cursos de Formación
Formulación de proyectos: inclusión y diversidad
Conocer estrategias para la gestión en diversidad e inclusión dentro de las organizaciones
01 enfoque de derechos
Cursos de Formación
Enfoque de derechos humanos y diversidades en el contexto laboral
Conocer el enfoque de derechos humanos como marco contextual para la valoración de las diversidades
02 cultura sorda
Cursos de Formación
Cultura sorda e introducción a la lengua de señas
Sensibilizar respecto a la necesidad e importancia de aprender y tener conocimientos básicos de la lengua de señas chilena, conocer de la comunidad sorda, su cultura y reflexionar respecto a los obstáculos y falta de accesibilidad a la que se enfrentan a diario en todo ámbito las personas con discapacidad auditiva y cómo ello se agudiza en el contexto judicial cuando existe un sistema legal casi en su totalidad basado en la oralidad de sus juicios.
03 comunicación efectiva
Cursos de Formación
Comunicación efectiva en empresas inclusivas
Comprender la comunicación como una estrategia para la inclusión a través de la entrega de herramientas que abracen la diversidad para ser capaces de generar cambios sociales más allá de la obligación legal y basados en enfoque de derechos dejando atrás la exclusión socio laboral

Talleres Especializados

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Talleres Especializados
Acreditación de discapacidad
Entregar información sobre el proceso de acreditación de discapacidad, sus beneficios y la importancia de la concientización dentro de la organización, para lograr acompañar y orientar a los colaboradores de la institución en las obtenciones de sus credenciales discapacidad
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Talleres Especializados
Análisis de puesto de trabajo
Estudiar puestos de trabajo para definir potenciales perfiles de los ocupantes.
Mesa de trabajo 1
Talleres Especializados
Accesibilidad y ajustes razonables
Conocer y aplicar normativas para promover la accesibilidad y ajustes razonables dentro de la organización
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Talleres Especializados
Prevención de riesgos inclusiva
Incorporar conocimientos desde una perspectiva inclusiva en discapacidad para asociarlo a saberes previos en Prevención de riesgos.
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Talleres Especializados
Atención de público inclusiva
Facilitar herramientas para una atención con perspectiva inclusiva, considerando ajustes requeridos por grupos de especial protección (personas con discapacidad, personas migrantes, personas mayores, entre otras).
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Talleres Especializados
Reclutamiento y selección inclusivo
Promover la contratación de personas con discapacidad entregando herramientas para proveer los ajustes razonables que se requieren en este proceso del ciclo de vida laboral